Selbstführung
Im Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Werte und Grundüberzeugungen zu reflektieren, ihre Führungskompetenzen und die Persönlichkeit weiterzuentwickeln. So schaffen Sie es, Vertrauen aufzubauen und als Führungspersönlichkeit ein Vorbild zu sein. 

• Identität in der Führungsrolle: Vision, Mission, Werte und Grundüberzeugungen
• Persönlichkeitstruktur analysieren und Führungsstil reflektieren
• Persönliche Kompetenzen weiterentwickeln

Leadership und Teamführung
EIn Unternehmensleitbild bildet den Werterahmen der Unternehmenskultur. Es definiert welche Vision Ihr Unternehmen hat, welche Ziele und welche Strategien Ihre Organisation verfolgt und welche Werte und Prinzipien zugrunde liegen. Damit ein Leitbild lebt, muss es von allen Ebenen mitentwickelt und mitgetragen werden. Dafür bedarf es einer Vertrauenskultur. Sie ist die Basis, um das volle Leistungspotenzial Ihres Teams zu entfalten, ein hohes Engagement im Team zu fördern und dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein.

Ich begleite Sie dabei: 

• Eine Führungskultur zu etablieren, die auf Vertrauen beruht
• Ein Unternehmenleitbild zu entwickeln (Vision, Mission, Werte, Ziele, Strategie)
• Die diversen Ebenen einzubinden und strategisch auf die Unternehmensziele auszurichten

Wenn Sie Interesse an einer werteorientieren Führungskultur in Ihrem Unternehmen haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch. Rufen Sie mich an unter 0162-32 55 696 oder schicken Sie mir eine Nachricht Kontakt